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Crear una empresa supone poner en juego recursos materiales, humanos, económicos, etc., pero, al mismo tiempo, requiere que esos recursos se coordinen con la mayor efectividad, a fin de que la empresa alcance, y si es posible supere, los objetivos planteados.
En este sentido, la figura del empresario como coordinador y animador de los recursos de la empresa es determinante. Su éxito estará basado en su capacidad de dirigir y organizar, abordar nuevos proyectos, reunir los medios económicos necesarios, fijar unos objetivos y dirigir a su personal para alcanzarlos.
Ejercer de empresario exige, pues, unas cualidades y una preparación que no todo el mundo posee; de ahí que sea aconsejable que los promotores de un nuevo proyecto empresarial se planteen en qué medida van a poder hacer frente a las exigencias que la dirección de una empresa conlleva.
Si bien no puede establecerse una lista cerrada con todas las cualidades que debería reunir un empresario, sí puede apuntarse que el ejercicio de su labor va a exigir:
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Confianza en sí mismo e ilusión en su proyecto.
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Saber elegir a sus colaboradores y formar un verdadero equipo.
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Capacidad para organizar y coordinar medios económicos, humanos y materiales.
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Capacidad para dirigir y motivar al personal.
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Capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos.
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Iniciativa y espíritu innovador.
Conviene, pues, que el futuro empresario reflexione con detenimiento sobre su nueva situación y se plantee, antes de lanzarse a la aventura empresarial, en qué medida está capacitado para afrontarla, sin olvidar factores que, como el familiar o el de su propia formación, también son importantes.
En este sentido, conviene señalar que el empresario no debe ser un especialista en los diferentes campos que afectan a la vida de la empresa (fabricación, comercialización, administración, etc.), pero sí debe tener un conocimiento global de los mismos y saber rodearse, en su caso, de los colaboradores necesarios. |
